DEFAULT 

Реферат основные этапы менеджмента как науки

Нона 1 comments

Старая организация Современная организация Малое количество крупных Большое количество чрезвы-чайно организаций, отсутствие гигант-ских мощных, крупных органи-заций, как организаций. И нередко бывает, что именно благодаря своим профессиональным навыкам менеджер решает многие проблемы даже лучше, чем директор. Тейлора, но с принципиально новыми подходами. Работа состоит из введения, основной главы, заключения и списка использованных источников. В нашей стране большинство мелких предприятий в производстве и сфере обслуживания приватизированы и, наряду с вновь созданными, относятся к малому бизнесу.

В г. Третий этап называется периодом систематизации, его временной отрезок обозначен почти полным столетием с г. Наука менеджмент, как наука об управлении находится в постоянном движении. Формируются новые направления, школы, течения, изменяется и совершенствуется научный аппарат, наконец, меняются сами исследователи и их взгляды.

С течением времени менеджеры изменяли ориентиры от потребностей своей конкретной организации на изучение сил управления, действующих в их окружении. Некоторые из них решали свои управленческие проблемы теми способами, которые, казалось, срабатывали и в прошлые периоды. Другие исследователи искали более систематизированные подходы к управлению.

Их индивидуальные успехи и провалы могут дать ценные уроки для сегодняшних менеджеров.

02 Классификация научных школ менеджмента

В сущности, то, что мы сегодня называем менеджментом, зародилось во времена промышленной революции в XIX. Возникновение фабрики как первичного типа производства и необходимость обеспечения работой больших групп людей означали, что индивидуальные владельцы больше не могли наблюдать за деятельностью всех работников.

Для этих целей обучали лучших работников — обучали для того, чтобы они могли представлять интересы владельца на рабочих местах, это и были первые менеджеры, однако управление было признано самостоятельной областью деятельности только в двадцатом веке. Четвертый этап развития менеджмента — информационный период, данный этап длится с г. Более поздние теории управления разработаны в реферат основные этапы менеджмента как науки представителями количественной школы, часто называемой управленческой школой.

У Сократа дается понимание управления как особой сферы человеческой деятельности. Он говорил о том, что главным в управлении является поставить нужного человека на нужное место и добиться выполнения поставленных перед ним задач. Линейная структура управления государством получила выражение в системе управления Римской империей. Ее основной проблемой был сбор налогов со всех ее частей, значительно удаленных друг от друга.

Реферат основные этапы менеджмента как науки 7317

Прямое правление из Рима осуществить было крайне трудно. Изменение структуры управления позволило укрепить могущество Римской империи. В практике управления существуют примеры организаций, возникших в глубокой древности и успешно функционирующих и в настоящее время благодаря созданию рациональной структуры управления.

К их числу относится римская католическая церковь, имеющая наиболее простую структуру управления: папа, кардинал, архиепископ, епископ и приходской священник. Переворот в производственных отношениях связан с промышленной революцией, начавшейся в середине XVIII.

С промышленной революцией связано выделение трех уровней управления: верхнего, среднего и нижнего. На производстве появился мастер, который вскоре стал ненавистен для рабочих.

[TRANSLIT]

На этом этапе развития управления только наметилась тенденция перехода от принципа надзора за работниками к принципу организации труда на научных основах.

Промышленная революция дала толчок развитию теоретических исследований и практики управления. Нельзя не отметить огромного вклада английского социалиста-утописта Роберта Оуэна в развитие управленческой мысли и практики управления.

Ранее других он заметил и оценил роль человеческого фактора на производстве, к необходимости учета которого другие исследователи пришли только через лет.

На формирование теории управления в социалистическом обществе большое влияние оказали труды К. Маркса и Ф. Не занимаясь исследованиями природы и сущности управления, они внесли свой вклад в формирование этой науки с помощью созданных ими методов исследования.

Реферат основные этапы менеджмента как науки выводит необходимость разделения труда из развития кооперации: капиталист часто не в состоянии самостоятельно управлять своей фабрикой. Кроме того, в этом нет необходимости, так как труд по надзору, совершенно отделенный от собственности на капитал, всегда предлагался в избытке.

  • От этого тезиса в дальнейшем будут отталкиваться многие ученые в своих исследованиях.
  • На этом этапе апрбируется социологическая концепция групповых решений.
  • Переворот в производственных отношениях связан с промышленной революцией, начавшейся в середине XVIII в.
  • Содержание основных научных подходов в менеджменте.
  • Урвик, Д.
  • Задача менеджера в этой ситуации состоит в том, чтобы проанализировать все факторы в отдельности и выявить наиболее сильные зависимости корреляции.

Поэтому сделалось необязательным, чтобы этот труд по надзору выполнялся капиталистом. Таким образом, результатом разделения труда явилось обособление управления, которое доклад о развитии рассматриваться в качестве особой функции любого совместного труда.

В этот же период времени Ф. Энгельс указал на то, что следует различать управление вещами и управление людьми. От этого тезиса в дальнейшем будут отталкиваться многие ученые в своих исследованиях. Однако до эпохи империализма функция управления осуществлялась самим капиталистом и небольшой группой приближенных к нему лиц.

Роль специально подготовленных управляющих особенно усиливается в реферат основные этапы менеджмента как науки развития монополистического капитализма. Столкнувшись с конкуренцией, изменчивой внешней средой, управляющие развивали систему знаний о том, как лучше использовать ресурсы. Таким образом, предпосылками и источниками формирования менеджмента как управления особого рода являются:. Для систематизации этапов развития науки управления первоначально использовался исторический подход с применением хронологического принципа.

Американские ученые Г. Кунц и С. Однако эта работа не дала желаемых результатов. На протяжении всей истории развития менеджмента ученые и исследователи управленческих проблем предпринимали попытки разработать универсальную классификацию школ менеджмента.

Предложенные ими классификации носят, в известной мере, условный характер. Это объясняется тем, что практически невозможно отразить все оттенки различных взглядов и реферат основные этапы менеджмента как науки, трудно найти один универсальный принцип, который следует положить в основу классификации. Наша задача состоит в том, чтобы показать этапы развития менеджмента в двадцатом столетии в целом как в мировом сообществе, так и в России. С некоторой условностью автор выделил 8 этапов в развитии менеджмента.

Первый этап развития менеджмента начался в начале двадцатого столетия и связан с учением Ф. Тейлора после публикации его книги "Принципы научного управления", в которой он впервые рассмотрел научные подходы и принципы построения системы управления.

Поэтому изучение истории развития теории и практики зарубежного менеджмента крайне актуально. Файловый архив студентов. Постепенно сложилось понимание того, что для выживания производства необходимо изменить отношение к положению рабочего на предприятии, выработать новые методы мотивации и сотрудничества между рабочими и предпринимателями.

Используя систему управления, разработанную Ф. Тейлором, американские фирмы и Америка в целом наглядно продемонстрировали ее практическую значимость и влияние на развитие экономики. Однако системный анализ предложенной Ф. Тейлором модели управления показал, что эта система Тейлора пока нашла ограниченное применение вследствие непонимания ее сути рыночными структурами, фирмами и их руководителями.

[TRANSLIT]

Именно под воздействием учения Тейлора чуть позже появляются научные работы по менеджменту Френка, Гильберта, Ганита. Второй этап развития менеджмента связан с новыми подходами в развитии учения о менеджменте, на основе учения Ф. Тейлора, но с принципиально новыми подходами. Появится и апробируется на практике так называемая классическая адмистративная школа управления, родоначальниками которой стали А. Файоль, П. Урвик, Д. Муни, П.

В частности, А. Файоль впервые предоложили новую теорию менеджмента, раскрывающую его функции, принципы и необходимость теоретического изучения. Третий этап развития менеджмента стал называться "неоклассическим", нарождается и начинает развиваться школа "человеческих отношений", развитие которой связано с именами ученых А.

Файоля, Д. Слоуна, Э. На этом этапе апрбируется социологическая концепция групповых решений.

Четвертый этап развития менеджмента относится к периоду — гг. В эти годы происходит эволюция управленческой мысли, которая направлена реферат основные этапы менеджмента как науки развитие теории организации менеджмента на основе достижений психологической и социологической наук, оказывающих решающее воздействие на человека в системе управления.

Пятый этап развития управленческой мысли отличается от всех предыдущих тем, что происходит становление глобальные локальные эвм реферат количественных методов обоснования управленческих решений под воздействием широкого использования в практике экономико-математических методов и электронно-вычислительной техники.

Этот процесс успешно развивается по настоящее время. Так, Д. Макгрегор впервые обосновал свою теорию и доказал, что отношение менеджера к своим подчиненным существенно влияет на их поведение и на рабочий климат в организации. В теории "X" - утверждение приоритета контролирующего менеджера, в теории "У" - принцип распределения объективности. Годы развития этой концепции — — г. Шестой этап развития менеджмента можно отнести к периоду — гг. Учеными — управленцами вырабатываются новые подходы в развитии теории управления, смысл которых сводится к тому, что организация — это открытая система, приспосабливающаяся к внутренней среде организации нужно искать во внешней среде.

Исходя из такого посыла просходили установления взаимосвязей между типами сред и различными моделями управления. К этому периоду относятся теории: "стратегического менеджмента" И.

Ансоффа, "теория властных структур между организациями" Г. Саланчика, "конкретной стратегии, конкурентоспособности, потребительских качеств продукции и ресурсов" Портера и т.

Реферат основные этапы менеджмента как науки 3447

Возникновение, формирование различных школ: классической, научного управления, человеческих отношений. Исторический подход к изучению менеджмента. Развитие управленческой мысли. Возникновение и эволюция менеджмента.

Школа человеческих отношений и школа поведенческих наук. Кейнс обосновал необходимость государственного вмешательства в экономику. Классическая теория бюрократии Вебера и школа человеческих отношений, системный и ситуационный подходы. Капитонов С. Мак-Грегор, Р.

Промышленный переворот и новые подходы к управлению, тейлоризм в СССР. Школа человеческих отношений и поведенческие концепции менеджмента. Этапы развития менеджмента как формирование теории и практики управления.

Реферат основные этапы менеджмента как науки, самые простые, зачаточные формы упорядочения и организации совместного труда. Влияние учения Р. Оуэна на формирование многих научных направлений и школ менеджмента. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т. Скачать реферат бесплатно. Развитие, как концепции и направления менеджмента.

Современные тенденции развития менеджмента. И нередко бывает, что именно благодаря своим профессиональным навыкам менеджер решает многие проблемы даже лучше, чем директор. Теория менеджмента — это наука о методах и принципах такого управления. Для лучшего понимания этой научной дисциплины полезно рассмотреть ее историческое развитие.

Цель - работы рассмотреть основные этапы менеджмента как науки. Работа состоит из введения, основной главы, заключения и списка использованных источников.

Этапы развития менеджмента как науки

Эволюция теории менеджмента началась более сотни лет. Современные взгляды на теорию управления, фундамент которой заложили научные школы менеджмента, весьма многообразны. В основе школы научного управления лежат принципы и идеи Фредерика Тейлора.

Эта теория менеджмента уделяет большое внимание научному изучению каждого вида трудовой деятельности, специализации труда и внедрению дифференциальной системы оплаты. Тейлор считал, что, используя наблюдение, замеры, логику, можно существенно усовершенствовать операции ручного труда. Другими известными представителями этого направления являются Генри Гантт, супруги Лилиан и Фрэнк Гилбреты. Основоположником классической школы стал Анри Файоль. Ее представители впервые отделили управление от производства, выделив его в самостоятельный вид деятельности.

Реферат образование как социальный институт социологияСистема государственного управления во франции реферат
Реферат восстановление удаленных файловРеферат на тему речевой этикет в документе

Эта теория менеджмента делала акцент на совершенствовании и разработке принципов процесса управления предприятием в целом.